Transformation

Sécuriser votre projet de transformation, en intégrant le facteur humain

Deux tiers des projets de transformation structurelle en entreprise échouent ou dérivent notablement. Dans plus de trois quarts des cas, ces échecs sont liés au facteur humain.

Réussir votre transformation d’entreprise, en la rendant écologique

  • Expliquer ce qui change… et ce qui ne change pas
  • Générer la sérénité et l’enthousiasme nécessaires pour qu’une majorité des salariés se mettent en mouvement
  • Faire en sorte que chaque salarié trouve sa place dans l’histoire de la transformation

« En décrétant le changement, l’immobilisme s’est mis en marche et je ne sais plus comment l’arrêter. » Edgar Faure

« Culture eats strategy for breakfast. » Peter Drucker